为高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，切实加强局系统年轻干部队伍建设，7月18日，市机关事务管理局召开青年干部座谈会，70余名青年干部齐聚一堂，畅谈成长感悟、交流工作心得、共谋发展良策。局党组书记、局长张小平出席会议并讲话，局党组成员、副局长陈海健主持。

会上，9名来自不同岗位的青年干部代表结合工作实际，分享了成长经历、收获感悟，并对工作提出了建设性意见。他们中有的已成为业务领域的“顶梁柱”，有的在管理岗位上崭露头角，更有坚守服务保障的一线骨干代表。大家互相交流工作中遇到的难点堵点，用朴实真挚的感悟，道出了青年干部在实践中的思考与成长，探讨破解问题的思路办法，现场气氛热烈融洽。

张小平对局系统青年干部的成长进步给予充分肯定，并对大家寄予厚望。他指出，近年来，局党组高度重视年轻干部队伍建设，积极创造机会为青年干部“搭台子”“压担子”，提供实践锻炼和培训学习的机会，广大青年干部要抓住成长发展的重要机遇，为高效保障机关运行贡献青春力量。随后，对青年干部成长进步提出三点期望，一是政治素养要坚定，做靠得住的干部。要忠诚可靠讲政治，忠于党、忠于职守，在自身岗位勤于奉献，提升综合素养；要担当作为讲责任，积极担负时代使命，聚焦机关事务工作高质量发展的重点、难点，想办法、促成效；要克己奉公讲规矩，强化自我约束，严守政治纪律、政治规矩，保持清正廉洁。二是业务能力要突出，做能干事的干部。要善于学习、勤于思考、勇于创新，在一线实践中锤炼实干品格，在思考谋划中攻坚克难，用实实在在的工作业绩回应局党组的殷切嘱托；要善于团结、敢于出彩，发挥团队精神，积极追求进步，时刻保持“走在前、做示范”的工作理念。三是精神状态要昂扬，做有活力的干部。要始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，传承“甘于平凡、乐于奉献”的文化内涵，发扬“敢于斗争、善于斗争”的自我斗争精神。最后，他表示，局党组将一如既往关心培养青年干部，制定青年干部培养计划，建立干部培养交流机制，拓宽干部培养锻炼渠道，共同为青年干部营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

7月16日—18日，市机关事务管理局举办为期3天的青年干部综合能力提升培训班，通过邀请专家授课讲课、参观廉政教育基地、召开座谈会等环节，全方位提升局系统青年干部的政治素养、专业能力和实践本领，有效促进青年干部实践思考、交流应用和展示提升，为锻造“靠得住、能干事、有活力”的青年干部队伍打下坚实基础。